Salario mínimo en Maryland

El Salario mínimo en Maryland al igual que el de New York, California, Illinois y Nueva Jersey, han ido incrementando año tras año, hasta ubicarse en 15$ por hora, según el trabajo o puesto que ocupe. Sin embargo, estos sueldos cuentan con ciertas características que a continuación le contaremos.

¿Cuál es el salario mínimo en Maryland?

Desde el año 2.020, el salario mínimo que obtienen los empleados en Maryland se encuentra entre $9,25 a 15$ por hora, a pesar de que el valor a nivel federales es de $7,25, las compañías y empresas establecidas en este estado, están obligadas a cumplir con las regulaciones del salario mínimo dentro del estado establecidas en Ley de Sueldo y Horas en Maryland.

Sin embargo, aquellas empresas que cuenten con más de quince empleados, se encuentran obligadas a realizar la transición a 15$ por cada hora laborado antes del 1 de enero del 2.025, en cambio las pequeñas empresas o que posean menos de 15 empleados, deberán cumplir con este salario antes del 1 de julio del 2.026.

Un aspecto interesante que se debe resaltar de Maryland, es que aquellas personas que vivan y laboren dentro del condado de Montgomery, podrán disfrutar del salario más alto del estado, el cual varía entre $12.50 a $15 para aquellos que trabajen en empresas pequeñas y en empresas con más de 50 empleados contaran con un salario por hora de $13.

Salario Mínimo por categoría en Maryland

• Parques de atracciones y establecimientos recreativos: $9.35
• Trabajadores que reciben propinas en el condado de Montgomery: $4.00.
• Empresas con 10 o menos empleados del condado de Montgomery, exceptuando los trabajadores que reciben propina: $13.50.
• Las empresas con 10 o menos trabajadores del condado de Montgomery que tengan menos de 18 años de edad durante los primeros meses de contratados, excepto los empleados que reciben propina: $11.48.
• Empresas con 11 - 50 empleados, exceptuando los trabajadores que reciben propinas: $14.00.
• Las empresas con 11 - 50 empleados que tengan menos de 18 años de edad durante los primeros meses de contratados, exceptuando los trabajadores que reciben propinas: $11.90.
• Todas aquellas empresas con 51 o más trabajadores, excepto los empleados que obtengan propinas: $15.00.
• Las empresas que cuenten con 51 o más trabajadores, que tengan menos de 18 años de edad durante los primeros seis meses laborando: $12.75.
• Trabajadores del condado de Prince George’s que no obtengan propina: $11.75.
• Los empleados del condado de Prince George’s que reciban propina: $3.63.
• Compañías o empresas con más de 15 empleados: $12.50.
• Las empresas que posean menos de 24 empleados: $12.20.
• Empleados que reciban propinas: $3.63.

¿Existe alguna excepción en el salario mínimo en Maryland?

Según establece la Ley de Sueldo y Horas en Maryland existen pequeñas excepciones en el salario mínimo del estado, especialmente aquellos que tenga relación con la industria y edad.

En el caso de las industrias específicas, como es el caso de la agricultura y sectores de diversión, se encuentran exentan de la implementación del nuevo salario mínimo. Por otro lado, aquellos empleados que tengan menos de 18 años de edad no están obligados aganar el salario mínimo completo, sino el 85% del mismo.

Pasante o puesto de interno: ¿Qué es?

Ante de nada, debemos saber que un pasante o puesto de interno, es aquel estudiante que realiza practicas dentro del campo laboral, para obtener experiencia en el área, estos también son conocido como programas de trabajo y estudio.

Los coordinadores o responsables del programa deben realizar una solicitud a la empresa o compañía para que el estudiante pueda realizar las practicas. Esta solicitud debe estar firmada por el coordinador y estudiante, identificándose de la siguiente forma:

• El título que posee el coordinador de trabajo y estudio.

• Nombre completo y dirección de habitación de la persona o solicitante.

• Nombre y dirección del empleador o empresa.

• Tipo de labor que se realizará.

• Monto o salario por hora a pagar.

• Periodo de tiempo que el solicitante cobrara por debajo del salario mínimo establecido por la ley.

Es importante tener en cuenta, que la ley de salario mínimo en Maryland establece que aquellos pasantes o empleados en programas de estudios, podrán cobrar un salario mínimo por debajo de lo establecido.

¿Cómo un menor de edad puede obtener un permiso para trabajar en Maryland?

En primer lugar, todos aquellos menores de edad que deseen laborar o solicitar un permiso de trabajo, deberán realizar la solicitud en la empresa o compañía antes de pedir el permiso, ya que este desempeña, una serie de deberes y obligaciones para el empleador en particular. En cada caso de que el menor cambie de empleo, este deberá procesar nuevamente el permiso.

Este documento se obtiene en la escuela o colegio donde estudia, en donde se plasma la información personal básica del mismo, firma del tutor o progenitor a cargo y del coordinador de estudio y trabajo.

Una vez llegue este documento o formulario llega al empleador, el mismo deberá incluir el nombre y dirección de la empresa, así como cada uno de los deberes que tiene que cumplir. Luego de aprobado y firmado, este permiso será entregado al funcionario expedidor, el cual verificará cuidadosamente cada uno de los datos del menor con la partida de nacimiento.

Finalmente, una vez aprobado, este documento deberá pasar a manos del empleador o jefe, quien tendrá que poseer lo hasta que termine el periodo laboral del menor.

Restricciones para menores de edad que desean trabajar en Maryland

• Los menores de edad no pueden ser contratados por locales, empresas o compañías para manejar o manipular dinero o transporte, al menos que se trate del hijo del operador, gerente o dueño del negocio.
• Aquellos empleados que tengan menos de 14 o 15 años de edad, no pueden manejar ácido, gas, pintura o colorantes en aeropuertos, talleres fabricantes, aserraderos, fábricas de ladrillo, sobre andamios o embarcaciones.
• Los menores de 14 o 15 años de edad no pueden laborar antes de las 7 a.m.
• Menores de 14 y 15 años no podrán trabajar más de 4 horas en un día académico o que la escuela se encuentre en sesión.
• Todos aquellos jóvenes menores de 14 años de edad no podrán laborar dentro del estado de Maryland.

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