Salario mínimo en North Carolina 

El salario mínimo en North Carolina sigue siendo el mismo que indica la ley federal, pero ¿Qué genera esta situación?, ¿cuáles son las restricciones?, ¿Cómo afecta a los ciudadanos?  te invitamos a conocer estos datos y mucho más a continuación.

¿Cuál es el salario mínimo en North Carolina?

North Carolina es uno de los veinte estados que componen el país, que aún se rige por el salario mínimo establecido en la ley federal, el cual se centra en unos $7,25 por hora laborada. Sin embargo, la falta de empleados y la dinámica laboral, ha obligado a cada uno de los empleadores privados y públicos a ofrecer bonos compensatorios o bonificaciones extras.

Es por esto, que la mayoría de las empresas radicadas en el estado, ofrecen un salario de $11 o $13 por la hora trabajada, sin generar una respuesta positiva en los nuevos solicitantes. Incluso muchos negocios de comida, han mantenido un horario restringido o cartas reducidas para poder mantenerse a flote.

Observando esta situación, los senadores y representantes de North Carolina, han planteado "Aumento de los salarios mínimos / Sin submínimos ni exenciones” pero lamentablemente no fue aceptado y sigue impactando negativamente en la economía y el área laboral del estado.

¿Cómo afecta el salario mínimo en North Carolina?

Desde el año 2.009, el bajo sueldo establecido en el congreso ha perjudicado considerablemente a todos los empleados, sobre todo aquellos que son afrodescendientes, no caucásicos, mujeres, ya que forma una gran porción de la fuerza laboral del país, recibiendo sueldos extremadamente bajos.

Esto debido al sexismo y racismo estructural del sistema económico del país que tiene como raíz, la esclavitud. Además, también afecta a toda aquella población de bajos recursos.

En el 2.021, se plantea la ley para aumentar e incrementar los salarios gradualmente cada año, hasta llegar a los 15$ por hora, reduciendo la brecha de género y racial. Pero los beneficios de esta ley no solo se quedarías hasta allí, sino que también ayudaría a incrementar la situación laboral y economía del estado, mejorando considerablemente el estatus de cada trabajador.

Hasta los momentos solo se ha logrado aplicar en Distrito de Columbia, California, Virginia, Connecticut, Nueva York, Florida, Nueva Jersey, Illinois, Massachusetts y Maryland, obteniendo resultados muy buenos e interesantes.

Clasificación de los trabajadores en North Carolina

Todos aquellos individuos definidos como empleados por el Acta de Clasificación Justa de Carolina del Norte, Acta de Ingresos de Carolina del Norte (N.C. Estatuto General. 105-163.1(4)), el Código de Ingresos Internos adoptado por las leyes de la Seguridad al Trabajador de Carolina del Norte (N.C. Estatuto General 96-1(b)(10)), el Acta de Horas y Salarios de Carolina del Norte (N.C. Estatuto General 95-25.2(4)) o Acta de Recompensa al Trabajador de Carolina del Norte (N.C. Estatuto General. 97-2(2)), deberá ser tratado como tal.

Cualquier persona que crea haber sido clasificado incorrectamente como independiente por parte de un patrón, puede hacer el reporte en Comisión Industrial de Carolina del Norte la Sección de Clasificación de Empleados vía fax, teléfono o correo electrónico.

Es importante que cuando se realice la denuncia, el trabajador tenga a la mano, la dirección completa de la empresa, el número telefónico y correo electrónico.

¿Cómo deben realizarse los pagos del salario mínimo en North Carolina?

Antes que nada, los sueldos deben ser cancelados en el día regular de pago, es decir, aquel que por ley o por previo acuerdo con el patrón se allá seleccionado para el correspondiente pago.

En caso de que el empleado solicite el cheque de su pago final, este podrá ser enviado por correo, si el empleado lo desea, además, cuando este pago se encuentra en disputas, el monto a cancelar por parte del patrón de la cantidad no disputada, no debe interponerse con los derechos que posee el empleado a seguir reclamando el dinero faltante.

Es importante agregar que los empleados deben ser notificados del monto de cada pago, comisiones, reglas sobre vacaciones, pagos de días, bonos y todo aquello relacionado a los pagos, así como también de las reducciones que se le realizan.

Cada una de las reducciones se encuentran detalladas en la ley, además de las acordadas por escrito con anterioridad o día entes del pago. Estas deben ser plasmadas en un escrito, el cual puede ser entregado al trabajador por medio de su correo electrónico y cotejado con su registro de horas.

¿De qué trata el registro de horas?

El registro de horas es un instrumento donde se plasma la cantidad de tiempo laborado, conjuntamente con el monto ganado por hora o pieza y cada una de las reducciones hechas con sus especificaciones.

Cada vez que se realice el pago, el trabajador deberá recibe dicho comprobante, sin importar que el pago sea hecho con cheque o efectivo, por lo que es sumamente importante guardar cada uno de estos recibos.

Mercado laboral actual de North Carolina

Desde hace unos cuantos años, North Carolina resalta por cinco grandes sectores: farmacéutica, procesamiento de alimentos, tecnología, banca y repuestos para vehículos, los cuales representan el 10% de la producción económica del país. Pero no todo es perfecto, para North Carolina, la globalización significo la perdida de muchas fabricas textilerías a otro país, tanto de prendas de vestir como muebles.

A causa de esto, en la actualidad mucho de los empleos disponibles se centran en hospitales, fábrica de piezas automotrices, restaurantes o comedores, fábricas de conservas, entes bancarios de gran importancia, los cuales han generado que North Carolina poco a poco vaya alcanzando los niveles laborales que se desean para su crecimiento económico.

Sin embargo, aún falta un gran paso para la aprobación de la ley para aumentar e incrementar los salarios, una vez que se apruebe, North Carolina podrá alcanzar los niveles salariales, crecimiento y de aceptación esperados. Esperamos que la información suministrada anteriormente, te ayude a conocer y responder dudas sobre el tema, pero te invitamos a conocer más sobre el salario mínimo en Kentucky, la ciudad de los caballos.