Salario mínimo en Washington DC

El salario mínimo en Washington DC tuvo un último incremento salarial en el año 2.022, posicionando lo en uno de los más altos del país. Pero ¿Cuál es el valor real de los sueltos en DC?, ¿Cuáles son sus restricciones? y ¿Quién puede disfrutar de este beneficio? son solo algunos de los aspectos que trataremos a continuación.

¿Cuál es el salario mínimo en Washington DC en la actualidad?

Antes de comenzar, es importante recordar que Washington DC es uno de los estados norteamericanos más importantes del país, debido a su historia, económica y los componentes gubernamentales que se establecen en su territorio, siendo incluso el epicentro del país.

Debido a esto, en el año 2.022, incrementaron los salarios mínimos por hora a $14,49 dólares, siendo completamente obligatorio para todos aquellos empleadores, el pago total de cada hora laborada.

Sin embargo, algunas de las localidades que componen Washington, poseen leyes y jurisdicciones salariales distintas a su capital, pudiendo destacar: Seattle con un salario mínimo por hora de $17,27 y SeaTac con $17,54 por hora.

¿Quién puede disfrutar de este salario mínimo en Washington DC?

Una característica muy importante del salario en Washington DC, es que suele aplicarse a todos aquellos trabajos relacionados o no con la agricultura.

Cada uno de los empleadores de dicho personal, estará obligado a cancelar la totalidad por hora de todos sus empleados, siempre y cuando, estos no sean menores de 14 y 15 años de edad (pueden cobrar menos del 85% del salario mínimo establecido en ley), los empleados que se encuentren exentos en la ley de salario mínimo o Mínimum Wage Acty aquellos que posean las siguientes características:

• Aprendices o pasantes del área.
• Empleados que sean estudiantes o estudiantes aprendices con certificado.
• Trabajadores certificados con alguna discapacidad.

¿Cuáles son los empleados exceptos del pago por horas extras?

Según indica las leyes y reglas estadales sobre el área laboral, todos aquellos empleados que cobren el salario mínimo establecido como un multiplicador del sueldo mínimo estadal, como, por ejemplo, administrativo, vendedores externos personal ejecutivo, profesionales de la computación y de otras áreas. De esta forma, cuando el sueldo mínimo sea incrementado, también sube el monto mínimo que reciben.

Cada una de las reglas que establece esto, fueron actualidades en el año 2.020, creando un programa de implementación salarial de ocho años, el cual aumenta poco a poco el multiplicador hasta lograr llegar a 2.5 veces en el año 2.028. Además, este ritmo de aumentos se establece en base al cargo del empleado.

Para el año 2.022, un empleado que se encuentre exento de pagos por hora, tendrá un salario semanal de hasta $1,014.30 y anualmente de $52.743,60, es decir, un incremento del 1.75 veces el salario mínimo.

¿Cómo puede ser el salario mínimo en Washington DC dentro de unos años?

A pesar de desconocer un poco la situación económica que pueda ocurrir en el país en un futuro y sobre todo en Washington DC, el Departamento de Labor e Industrias en el año 2.020 realizo un ajuste del sueldo mínimo en base a las necesidades y costo de vida que tienen los ciudadanos, según lo indica, el índice federal de precios al consumidor para empleados públicos y privados.

De esta forma, los entes gubernamentales intentan frenar cualquier disminución de los ingresos familiares de sus ciudadanos, así como el desplome del mercado laboral y económico del estado.

Niveles de desempleo en Washington DC

En contra posición de lo ocurrido y registrado durante el año 2.020, donde muchos comercios, empresas, industrias o compañías llegaron a quebrar o bajar la producción y atención al público debido al COVID, hoy en día, la situación ha empezado a cambiar.

Desde aperturas de nuevas empresas hasta nuevas oportunidades de trabajos online, han logrado repuntar considerablemente en el mercado laboral del país y sobre todo de Washington DC, hasta obtener un 5,7% de nuevos puestos laborales, uno de los porcentajes más altos desde 1.984.

Sin embargo, esta comodidad es completamente relativa, ya que aún no se ha logrado un repunte completo en los puestos laborales especializados y una estabilidad económica y laboral de toda la población, así como un control en los brotes de COVID dentro de la población.

¿Qué debo hacer para denunciar o hacer una queja formal por el salario recibido como empleado?

Todos aquellos ciudadanos que laboren dentro de una empresa, compañía, ente gubernamental, sea privado o público, tiene derecho a presentar una queja sobre los derechos laborales, sobre todo, si se le debe:

• Pagos de salario, mínimos o por horas extras laboradas.
• Cargos de servicio, propias o permisos por enfermedad pagados.

Además, también se puede realizar la queja al organismo o persona responsable, si se cree que el empleador ha tomado represalias en contra del trabajador. Estas quejas deben ser presentadas durante los primeros 180 días luego de la presunta acción.

Top 3 de las empresas estadounidenses en Washington DC 

1. Lockheed Martin: fundada en el año de 1912, en Maryland, se ha logrado convertir en un líder de la industria en la seguridad mundial y aeroespacial, constantemente se encuentra en la búsqueda de nuevas tecnologías, productos y servicios para apoyar misiones en las profundidades del mar o en el espacio exterior. En la actualidad, genera más de 600 trabajos para personas con pocos conocimientos en el área y el doble con profesiones a fin.
2. Axios: genera boletines informativos, podcasts, noticias y programas de televisión para distintos medios de comunicación, como es el The New York Times, Politico o Bloomberg. Hoy en día, están en constante búsqueda de personas capacitadas y con nuevas ideas en el área de redacción, marketing y entretenimiento.
3. The Washington Post: uno de los medios de comunicación impresa más importantes del país, fundado en el año 1877, ha logrado sobrevivir a grandes retos políticos, económicos y de comunicación. Suelen estas abiertos a nuevos redactores o editores que no posean muchos conocimientos, pero que estén dispuestos a dar todo por aprender y dejar en alto el medio.

Estas son solo tres de las oportunidades laborales más importantes en el país, pero te invitamos a conocer más sobre el tema, a través de salario mínimo en North Carolina.